Eestlased peaksid rohkem aafriklasi palkama

Kui vaadata Eesti ülikoolihariduse akadeemilisi nõudeid, võiksid ülikooli edukalt lõpetanud aafriklased võistelda maailma parimatega. Aafrika üliõpilastel on arusaam kohusetundest, nad on valmis panustama ühiskonna kultuurilisse mitmekesisusse ja majandusarengusse.

Kasutamata potentsiaal

Praegu õpib Eestis üle 100 Aafrika tudengi bakalaureusest doktorikraadi tasemeni. Suur osa neist üliõpilastest näitab suurepärast õpitulemust ja tõenäoliselt selline trend aja jooksul kasvab. Üliõpilaste arvu suurenemine toob kaasa väljakutse, mis saab neist siis, kui nad edukalt lõpetavad õpingud. Kui teaduskraadi omandamine on vaid esimene samm karjääriredelil, siis järgmine oluline samm on võimalus saadud oskusi kasutada.

Kahjuks on Eestis aafriklasena, isegi ülikooli lõpetanuna, endiselt keeruline kindlustada erialast tööd. Statistika järgi töötab Eesti ülikooli lõpetanud Aafrika tudengitest alla 5% oma erialal. Enamus juhtudel kaaluvad nad kodumaale naasmist või muid sihtkohti, kus nad saaksid omale sobiva töökoha.

Kulu ja tulu analüüsist lähtuvalt kulutab Eesti palju raha, et selliseid üliõpilasi siia meelitada ja arendada, mistõttu on mõistlik sellisest investeeringust kasu lõigata. Eesti ei tohiks seda eirata. Edukatele Aafrika tudengitele tuleks anda piisav võimalus anda midagi tagasi Eesti ühiskonnale, eriti neile, kes on hakanud Eestit nimetama oma teiseks koduks. Kui eestlased on külma peaga, teevad kõvasti tööd ja on motiveeritud, siis samamoodi teevad aafriklased kõvasti tööd ja on motiveeritud.

Olgem esimesed

Koostöö ja rahvusvahelise turu kohalolek on veel kasutegurid, mida võivad tuua ülikooli lõpetanud aafriklased. Ajal, kui maailmamajandus liigub Aafrikasse, on mõistlik juhtida novaatorite samme. Praegu loovad paljud valitsused ja mitmerahvuselised organisatsioonid rohkem majandussidemeid tunnustatud Aafrika riikidega nagu näiteks Nigeeria. Kui Eesti ettevõtted hakkavad kaasama ülikooli lõpetanud aafriklasi, on mõeldav, et suudetakse hõlbustada äriorganisatsioonide koostööd.

Autor: Godswill Chimezie Nkwusi